Organisationsberatung


Organisationsberatung

Die Arbeitswelt ist in ständiger Veränderung. Organisationen müssen sich immer wieder an neue Situationen anpassen: Ein neues Geschäftsfeld wird erschlossen; die Zusammenarbeit zweier Bereiche harzt; eine Reorganisation oder eine Fusion stehen an. Veränderungsprozesse wollen gut aufgegleist und begleitet sein. Ich unterstütze Sie bei der Situationsanalyse, der Definition von Zielen, der Gestaltung von Prozessen und klarer Kommunikation, dem Einbezug der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und der Umsetzung von Massnahmen.

  • Neue Organisationsformen
  • Agiles Arbeiten
  • Kulturentwicklung
  • Strategieentwicklung
  • Leitbildentwicklung
  • Kommunikationsprozesse 
  • Projektbegleitung
  • Konzeption und Moderation von Workshops und Retraiten