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Frauen führen. Auch bei Ihnen?
Woran liegt es, dass Frauen in Führungspositionen weitaus seltener anzutreffen sind als Männer? Eine Untersuchung in der Verwaltung des Kantons Zürich ziegt die Hindernisse für Frauenkarrieren auf: Schwierigkeiten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Führungskompetenz und Führungsverhalten von Vorgesetzten.

Entstanden ist eine Typologie von Organisationseinheiten, die sich in ihrer Haltung und Praxis gegenüber Frauen in Führungspositionen unterscheiden. An diese Typologie knüpft ein neues Arbeitsinstrument für die Führungs-, Personal- und Gleichstellungsarbeit an: ein praktischer Fragebogen, der ohne grossen Aufwand ausgewertet werden kann. Den Anwenderinnen und Anwendern hilft dieses Arbeitsinstrument bei der Diagnose der eigenen Organisationseinheit. Gleichzeitig wird sichtbar, wo Entwicklungspotenzial besteht und mit welchen Massnahmen der Frauenanteil in Führungspositionen erhöht werden kann.
Leseprobe (Google Buchsuche)
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Und wo bleiben die Frauen? Diplomarbeit ZHAW/HAP 2006 (ausgezeichnet mit dem Genderstudies Förderpreis der ZHAW 2008)


Publikationen über mich
7 Fragen an Trix Angst
etextera (19.5.2018)

Quartiertalk mit Trix Angst
Anzeiger für das Nordquartier Bern (31.5.2018)


Weitere Publikationen von mir
Frauenförderung auf drei Ebenen
Unternehmerzeitung 9/2017

Frauen gewinnen – Fachkräfte erhalten
Bernpunkt Magazin für Stadt und Region Bern 10/2015

Beruf, Familie und Freizeit vereinbaren: Work Life Balance
KMU Magazin April 2015, Co-Autorin Elisa Streuli (Hochschulbibliothek ZHAW > ZHAW Digitalcollection)

"Traumjob" - Führung im Zeitalter von Reality TV
Studienarbeit ZHAW/HAP 2005

Mittrauern - eine Form der öffentlichen Trauer
Studienarbeit ZHAW/HAP 2004


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